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WAIC2026 | 从参会企业招聘广告看具身智能企业人才饥渴_我的网站

我的女友是九尾狐

A | 7月的上海，世界人工智能大会（WAIC）会场内，人形机器人打螺丝、搬运箱子等场景引发了无数围观。

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快科技8月22日消息，雷鸟创新召开新品发布会，推出定位人类增强AI眼镜的雷鸟iO，叠加补贴后首发到手价1996元起，支持0-1000度近视配镜，近视用户也能日常佩戴。同时，不少参会企业也把展会当做了招聘的机会。财闻在大会现场发现，中鼎股份（000887.SZ）、杰克科技（603337.SH）等传统制造业巨头，以及智元机器人、魔法原子、中科慧灵等具身智能初创企业，均将招聘展板摆在了展台最显眼的位置。现在这款新品已经来到我们评测室，下面为大家带来图赏。高薪、给股权，一周内搞定录用流程等，展现了企业的诚意。这款眼镜整机重量只有34g，采用镁铝合金前框搭配双层钛合金镜腿，外观和普通框架眼镜差别不大。光学上用蓝湖光波导方案，非显示区域透过率超98%，搭载萤火光引擎Nano，等效33英寸虚拟画面，入眼亮度1800尼特，大太阳底下也能看清文字，还拿到无频闪、低蓝光认证。传统企业跨界“补课”，初创公司承诺“一周完成招聘流程” 在H3展厅，财闻看到，不少企业把招聘海报放上了展台。老牌汽车零部件龙头中鼎股份在展板上打出“本体智造诚聘英才”口号，正在合肥招募NPI工程师、工艺工程师等量产关键岗位。财闻拍摄全球缝纫机巨头杰克科技则发布“机器人精英招聘”，岗位不仅包含运控算法、VLA算法专家，还直接挂出了“硕士及以上”的硬性门槛。财闻拍摄相比传统巨头的转型需求，具身智能初创公司的需求量更大更急。魔法原子（MagicLab）在现场竖起易拉宝，宣布启动“火热招聘”，不仅承诺“高薪高成长”，还承诺“从申请到收到offer，一周内搞定所有流程”，给出的招聘职位高达46类，覆盖算法、系统、硬件、产品等全链条岗位。交互上配备SmartCrown智能旋钮，支持点头确认、摇头取消，镜片可以直接展示日程、待办、股票、手机通知，不用频繁掏出手机查看。

C | 财闻拍摄智元机器人则在展台设立了“优才计划”专项展牌，面向全球招收学术新星、竞赛大牛、工程达人、超级学霸，核心岗位锁定在世界模型算法、多模态交互算法等具身智能前沿领域。续航可以做到两天，不用天天充电。AI是这款产品的核心，首批支持DeepSeek V4 Pro与千问3.7 Max，后续还将接入KimiK3和雷鸟自研的RayNeoAI大模型，为用户提供多模型选择。依靠多麦克风阵列，它能做会议录音总结，自动整理待办事项。财闻拍摄具身智能岗位暴增15倍展台的大量招聘广告，折射出整个行业对人才的极度渴求。 7月17日，在世界人工智能大会WAIC2026期间，猎聘大数据研究院发布《2026人工智能行业人才供需趋势洞察》。翻译支持55种语言、109种口音，还有AI提词器，开会演讲都能用。

D | 它主打全天候记忆，会记录对话和场景信息，给出贴合用户习惯的建议。值得一提，雷鸟iO没有搭载摄像头，从源头规避画面采集风险。只要开启录音翻译，镜腿硬件隐私灯就会强制亮起，软件无法关闭。数据显示，2026年上半年，AI行业新发职位同比增长21.08%，整体招聘需求持续扩大。

E | 录音原始数据在本机脱敏加密，用户可以随时删除全部记录，整套隐私机制通过多项国际安全认证。但细分岗位冷热分化明显。架构师新发职位同比增长76.74%，机械结构工程师增长57.20%，硬件工程师增长40.80%，均显著高于算法工程师12.84%的增速。同时，嵌入式软件开发、测试工程师等岗位也保持较快增长。 34克可配1000度近视镜！雷鸟iO AI眼镜图赏真正全天候佩戴

。而据脉脉高聘人才智库5月13日发布的《2026春招职场洞察报告》，2026年前四个月，AI领域岗位新发量同比增长8.7倍，其中具身智能岗位量暴增15倍。在薪酬方面，行业也进入“烧钱抢人”阶段。

F | 数据显示，算法类核心岗位的平均招聘年薪中位数已突破60万元。缺人背后逻辑：从“炫技”到“下地干活”的拐点为什么今年WAIC上的招聘如此之 “卷”？答案藏在产业阶段的跃迁中。

G | 据大会组委会消息，今年WAIC的具身智能参展企业超过200家，数量比去年翻了一倍多。更重要的是，今年的展会现场鲜见单纯的PPT与视频演示，取而代之的是大量复刻真实落地场景的真机实操。从零售药店的机器人售药，到工厂流水线螺丝安装，再到农业采摘机器人拿下海外2万台订单，具身智能正从“实验室炫技”迈向“落地干活”。这种转变直接导致了人才需求的爆发。当机器人需要真正干活而非只是走秀时，企业需要的就不再是少数几个做Demo的算法工程师，而是能够打通“模型-本体-场景”的系统性人才。正如智元机器人的招聘所示，世界模型、具身Agent、空间智能、运动控制、数据引擎——这些岗位无一不是为了让机器人从“能走能跳”进化到“能干”。 CSDN的一篇报道更是给出了惊人的数据：2026年Physical AI/Agent工程师全球缺口8.6万，顶尖岗位年薪突破250万。

H | 英伟达（NVDA.US）CEO黄仁勋在年度股东大会上明确将Physical AI（物理AI）与World Model（世界模型）定为下一轮万亿级增长主线。而在这一增长趋势中，人才是决定企业竞争力的关键。同时，为缓解人才紧缺的现状，财闻注意到，部分头部企业已在展会上释放出积极信号，开始推进与高校的产教融合合作，设立联合实验室或定向培养班，试图从源头解决人才储备问题。 WAIC不仅是AI技术和产品的秀场，更成为了未来产业人力资本争夺的预演。谁的“人才护城河”挖得最深，谁就更有可能在具身智能的发展竞争中占据先发优势。

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Published on:09:47:13